Власти Султаната Оман утвердили обязательную квоту занятости для людей с особыми потребностями: не менее 5% рабочих мест в организациях с численностью от 40 сотрудников. Норма закреплена Законом о правах лиц с ограниченными возможностями на основании Королевского указа № 92/2025, и позволит обеспечить равный доступ к труду для всех слоев населения.

Квота распространяется на все госструктуры и частные компании, и предполагает, что не менее 5% доступных позиций предоставляется квалифицированным кандидатам с особыми потребностями. Закон гарантирует полное равенство в оплате труда, продвижении по службе и отношении на рабочем месте, а также обязывает работодателей обеспечивать необходимые условия и приспособления для эффективного и достойного выполнения обязанностей.

Документ формирует инклюзивную среду во всех сферах — социальной, образовательной, экономической и профессиональной — укрепляя принципы справедливости, доступности и уважения достоинства каждого.

Новый закон делает инклюзивный подход действующей практикой, а не декларацией: люди с особыми потребностями получают гарантии равных прав и возможностей, а работодатели — четкие правила и обязанности, формирующие устойчивый и справедливый рынок труда Омана.